SVOBODA VOLBY
389.00 Kč 338.00 Kč
Bestseller laureáta Nobelovy ceny za ekonomii Miltona Friedmana a jeho ženy Rose ukazuje, jak nadměrná byrokracie, mrhání veřejnými prostředky, vysoká míra inflace, složité zákony a všudypřítomná regulace dusí ekonomický růst a omezují svobodu jednotlivce. Témata jako důchodová reforma, nadměrné zdanění, plýtvání ve zdravotnictví a nízká efektivita školství jsou i českým evergreenem a autoři se jimi zabývají čtivě a srozumitelně.
Více informací
Titul: Svoboda volby
Autor: Milton Friedman, Rose Friedmanová
Rozsah knihy: 336 stran
Vazba: pevná šitá vazba
Knihu vydalo nakladatelství Grada, 2020
More Information
| Hmotnost | 0.400 kg |
|---|---|
| Rozměry | 14.00 × 2.1 × 20.5 cm |
Doprava zdarma
Doprava zdarma při objednávce nad 1000 Kč.
SVOBODA VOLBY
389.00 Kč 338.00 Kč
Související produkty
ZLATÝ BOSS
330.00 Kč230.00 KčPavel Ryba – muž, který Čechům prodal drahé kovy za deset miliard.
Rozhovor s mužem, který vybudoval největší firmu s drahými kovy v ČR a to vše díky odvaze nebát se používat zdravý selský rozum. Selský rozum se prolíná celým rozhovorem, napříč vztahy ve společnosti, při správě majetku, při podnikání, i ve vazbách v ekonomice a na finančních trzích. Otevřené vyjádření o neudržitelnosti nastavení současného měnového systému. O státu, centrálním bankovnictví a politice, nerozlučné trojce, která rozdává karty, se kterými musí všichni, občané i firmy, ti velcí i ti malí, v tomto dramatu nedobrovolně hrát.
EKONOMICKÉ BUBLINY – 2. ROZŠÍŘENÉ VYDÁNÍ
299.00 Kč260.00 KčPrůvodce hospodářskými krizemi od tulipánů po koronu
Tato kniha je o krizích. Propad kvůli pandemii se liší od finanční krize, a ta zase jen zdánlivě připomíná horečku, během níž se prodávaly tulipány za cenu rodinných domů. Většina krizí ale má něco společného — jsou důsledkem vyfouknutí bublin, které předtím někdo nafoukl.
Tato kniha popisuje příběhy největších ekonomických krizí od tulipánové horečky v Nizozemí, přes Velkou hospodářskou krizi až po pandemii koronaviru. Na pozadí těchto příběhů vysvětluje, jak ekonomové chápou, proč ekonomické bubliny vznikají a co se děje, když prasknou.
NEPŘÁTELÉ STÁTU
259.00 Kč225.00 Kčpřátelé svobody
Nezažehne‑li tato kniha v čtenáři rovnou nepřátelství vůči státu, zažehne snad alespoň přátelství se svobodou. Publikace patří do knihovny každého svobodomyslného čtenáře. Představuje přístupnou formou velikány klasického liberalismu, ale i prosté lidi dychtící vymanit se ze státem organizovaného či státem posvěceného útlaku.
Pestrý výběr 27 všeobecně známých i téměř zapomenutých osobností různých dob, míst a rozmanitých profesí spojuje jedno: jejich touha po svobodě. Byli to politikové, ekonomové, filozofové a aktivisté, kteří jasně viděli, jak státní zřízení pod nejrůznějšími záminkami omezují práva a svobody svých obyvatel, a kteří se nebáli hlasitě upozorňovat na nemorálnost a zlovůli státní moci. Byli to lidé toužící žít ve svobodnějším světě.
Texty vykreslují příběhy bojovníků za svobodu za posledních tři sta let – od Benjamina Franklina, který postupně přešel od vydání svobodomyslných pamfletů ve vlastních novinách až ke spoluautorství Deklarace nezávislosti, přes Karla Havlíčka Borovského vyhnaného do exilu za jeho protivládní činnost, až po Satoshi Nakamota, stvořitele na státu nezávislých peněz Bitcoinu.
JAK Z DOBRÉ FIRMY UDĚLAT SKVĚLOU
425.00 Kč365.00 KčPřeklad bestselleru Good to Great
Existují společnosti, které navzdory těžkostem přemění dlouhodobě průměrný či ještě horší výkon na dlouhodobě skvělé výsledky? A pokud ano, jaké jsou univerzální určující vlastnosti, které způsobí, že se společnost změní z dobré ve skvělou?
Za použití přísných testů určil Jim Collins a jeho výzkumný tým elitní skupinu společností, kterým se podařilo začít dosahovat skvělých výkonů a tyto skvělé výkony si udržet po dobu minimálně patnácti let. Po své transformaci tyto firmy vytvářely kumulované výnosy akcií, které překonávaly běžný akciový trh za patnáct let v průměru sedminásobně, což je dvakrát více než společný výkon největších světových společností.
Výzkumný tým porovnával firmy, které se z dobrých staly skvělými, s pečlivě vybranou skupinou porovnávaných společností, kterým se přeměna z dobrých na skvělé nepodařila.
V čem byl rozdíl? Proč se jedné skupině podařilo stát se skvělou, zatímco druhá skupina zůstala jenom dobrá?
Výzkumný tým analyzoval historii všech osmadvaceti společností ve studii celých pět let. Po prozkoumání ohromného množství dat a tisíců stran rozhovorů objevil Jim Collins a jeho tým rozhodující faktory pro úspěšnou přeměnu dobrého ve skvělé – proč některé společnosti udělají velký skok vpřed a jiné ne. Poznatky zjištěné ve studii budou pro mnohé překvapením. Vrhají světlo na prakticky všechny oblasti manažerské strategie a praxe.
Klíčové poznatky:
- Vůdcové 5. úrovně: Výzkumný tým šokovalo zjištění, jaký typ vůdce je potřebný k dosažení skvělosti.
- Ježčí koncepce (jednoduchost v rámci tří kruhů): Přeměna dobrého ve skvělé vyžaduje překročení prokletí kvalifikace.
- Kultura disciplíny: Spojíte-li kulturu disciplíny s etikou podnikání, získáte kouzelný recept na skvělé výsledky.
- Technologické akcelerátory: Firmy, které se z dobrých staly skvělými, mají na roli technologie odlišný pohled.
- Setrvačník a bludný kruh: Těm, kdo spouštějí programy radikálních změn a velkých restrukturalizací, se téměř s určitostí skok od dobrého ke skvělému nepodaří.
“Některé klíčové koncepce objevené ve studii,” poznamenává Jim Collins, “jsou v naprostém rozporu s naší moderní podnikatelskou kulturou a některé lidi upřímně rozčílí.” Možné to je, ale kdo si může dovolit tato zjištění ignorovat?
